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Newsletter 7

Octobre 2020
Consulter la newsletter #7 de la Plateforme RH Jura

 

 

 
 
 
L'INTERLOCUTEUR DES ACTEURS DE L'ENTREPRISE
Newsletter #7
 
 

// À VOS AGENDAS \\
 
Mardi 6 octobre 2020 > Permanence Ressources Humaines au Val d’Amour
(Tiers Lieu, de 9h à 16h)
Mardi 13 octobre 2020 > Salon mix And Match à Besançon
(Espace Nelson Mandela de 9h30 à 12h)
Mardi 10 novembre 2020 > Salon Mix And Match à Saint-Claude
(Espace Mosaïque, de 8h30 à 11h30)
Jeudi 19 novembre 2020 > forum de la Diversité et de l’Egalité des chances à Besançon
(Chambre de Commerce et d'Industrie, de 8h à 20h)
Du 2 au 6 novembre 2020 > Semaine de l’agriculture (contact Soelis)
2 au 29 janvier 2021 > POEC Salarié d’élevage laitier
(contact Pôle emploi)
Du 12 au 21 octobre 2020 > Semaine nationale des MILO (Missions Locales) contact
 
Réunions d’informations en collaboration avec APEC
« Entretien professionnel et bilan à 6 ans »
 
21 octobre 2020 > Haut Jura (à 9h)
21 octobre 2020 > Lons le Saunier (à 14h)
04 novembre 2020 > Dole (à 13h)
Clubs RH
 
13 octobre 2020 > Lons le Saunier
14 octobre 2020 > Haut Jura
22 octobre 2020 > Dole
Ateliers RH
 
15 octobre 2020 > EMC (Ecole de Management Commerciale) à Lons le Saunier – Thème : Prendre soin des relations humaines
18 Novembre 2020 > EMC (Ecole de Management Commerciale) à Lons le Saunier – Thème : Le Collaborateur comme client interne
14 Décembre 2020 > EMC (Ecole de Management Commerciale) à Lons le Saunier – Thème : Créer une expérience collaborateur
Comités techniques
 
23 octobre 2020 > Haut Jura
03 novembre 2020 > Dole
15 décembre 2020 > Lons le Saunier
 
 
 
11 OPCO à votre service !
 
Les OPCO, ou opérateurs de compétences, ont remplacé en 2019 les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) dans le système de formation professionnelle, avec des missions différentes :
- Financer la formation professionnelle en alternance : contrat d’apprentissage, de professionnalisation et la Pro-A (reconversion ou promotion par alternance).
- Favoriser la transition professionnelle des salariés en vue d'un changement de métier ou d'une reconversion (compte personnel de formation, CPF de transition).
- Accompagner les petites entreprises et leurs salariés vers la formation
 
Les 11 OPCO représentent l'ensemble des 329 branches professionnelles.
Cela signifie que toute entreprise est rattachée à un OPCO, en fonction de son activité:
OCAPIAT
 
- Contact dans le Jura ? Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
- Dans la période qui est celle d’aujourd’hui / COVI crise éco, nos interlocuteurs veulent savoir sur qui compter : qu’est-ce qu’OCAPIAT met en œuvre pour aider, accompagner pendant cette période ?
OCAPIAT propose la mesure DEFI EMPLOI aux entreprises de moins de 11 ETP : financement de 200 h de formation interne pour toute embauche CDD 6 mois ou CDI, minimum 80% d’un temps plein. Mesure cumulable.
- Vous êtes confrontés à une activité partielle ?
OCAPIAT vous suggère d’utiliser la FNE FORMATION, 100% des frais sont pris en charge par l’Etat .
 
AKTO (Entreprises et salariés des services à forte intensité de main-d’œuvre)
- Contact dans le Jura ? Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. : 04 26 55 39 32
- Dans la période qui est celle d’aujourd’hui / COVI crise éco, nos interlocuteurs veulent savoir sur qui compter : qu’est-ce qu’OCAPIAT met en œuvre pour aider, accompagner pendant cette période ?
Le plan d’appui à la reprise économique « AKTOSACTIVE »
Pour faire face à la crise profonde que traversent nos secteurs professionnels, AKTO a présenté son plan d’appui pour soutenir l’activité des entreprises et des salariés, construit sur 3 axes forts : maintenir au maximum les compétences des salariés en emploi, soutenir l’emploi et la qualification par l’alternance et sécuriser les parcours professionnels des publics fragilisés. Ces axes sont déployés par une offre de formations collectives enrichie et adaptée à vos métiers, un pré-diagnostic réalisé par votre conseiller et/ou un diagnostic RH Expert pour mesurer l’impact de la crise sur vos pratiques emploi-formation et connaître vos besoins en compétences aujourd’hui et demain et enfin des aides financières exceptionnelles dédiées à la prise en charge de vos actions de formation, pour les entreprises de -50 salariés
- Comment savoir si je dépends de AKTO ?
AKTO est l’un des référents majeurs en matière de formation professionnelle grâce aux compétences complémentaires de ses réseaux : FAF.TT, FAFIH, INTERGROS, OPCALIA et PROPRETE.
 
 
 
 
 
 
La performance sociale nécessaire à la performance économique
 
Un récent entretien avec Emmanuel ESTRAT, directeur de l’ARACT Bourgogne Franche-Comté a confirmé tout l’intérêt d’un rapprochement avec la Plateforme RH Jura au bénéfice des entreprises et de leurs équipes sur des thématiques partagées de travail qui intègre pleinement l’humain dans l’économique : dialogue social, compétence, prévention, innovation sociale, égalité professionnelle… et qualité de vie au travail.
 
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Emplois Francs
 
Les emplois francs consistent en une aide financière versée à tout employeur privé (entreprises ou associations) qui recrute un demandeur d’emploi, inscrit à Pôle emploi ou accompagné par une mission locale, résidant dans un quartier QPV (Quartiers Prioritaires de la Ville), en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois.

Le montant de l’aide à l’embauche d’un salarié en emploi franc à temps plein est égal à :
- 15 000 € sur 3 ans (5 000 € par an) pour une embauche en contrat à durée indéterminée (CDI)
- 5 000 € sur 2 ans (2 500 € par an) pour une embauche en contrat à durée déterminée (CDD).
 
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EN QUELQUES CHIFFRES...
 
Les chiffres trimestriels de JobFeed des territoires de l'Espace Communautaire de Lons Agglomération.
 
Vous êtes une collectivité locale et vous souhaitez vous impliquer dans le développement de l’économie locale ? Ces chiffres de l’emploi vous intéressent pour votre propre EPCI ?
 
 
 
Une question technique ?
Un seul contact !