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L'INTERLOCUTEUR DES ACTEURS DE L'ENTREPRISE
Newsletter #17 |
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// À VOS AGENDAS \\
Mardi 11 avril 2023 -> Forum Emploi Saisonnier organisé par Info Jeunesse (14h, à Tavaux)
Mercredi 12 avril 2023 -> Atelier CV Groupe Contrat Engagement Jeunes avec la Mission Locale Nord Jura et la Chambre de Métiers et de l’Artisanat (Action Parrainage), (journée à la MFR de Dole)
Jeudi 13 avril 2023 -> Printemps de la Formation et de l’Emploi organisé par l’EPCI Val d’Amour, (de 15h à 18h,à la salle des fêtes de Mont Sous Vaudrey)
Mercredi 26 avril 2023 -> Forum emploi et alternance, Pole emploi (sur St Claude)
Mercredi 26 avril 2023 -> JOB DATING organisé par l’EPCI Porte du Jura (14h à Balanod)
Jeudi 27 avril 2023 -> Atelier Simulations d’entretien Groupe Contrat Engagement Jeunes avec la Mission Locale Nord Jura et la Chambre de Métiers et de l’Artisanat (9h)
Jeudi 27 avril 2023 -> webinaire du Club les entreprises s’engagent du Jura « Les solutions d'accompagnement dans l'embauche et le maintien dans l'emploi de salarié en situation de handicap »
Mercredi 3 mai 2023 -> JOB DATING Emplois en contrats classiques et Alternance organisé par la Mission Locale Nord Jura et Pôle Emploi(14h à à Dole Expo)
Jeudi 9 mai 2023 -> Soirée Entreprises organisée par l’EPCI Val d’Amour Atelier Numérique Comment Développer ma visibilité avec Google My Business (18h à Chamblay)
Mercredi 10 mai 2023 -> Atelier CV Groupe Contrat Engagement Jeunes avec la Mission Locale Nord Jura et la Chambre de Métiers et de l’Artisanat (Action Parrainage), (journée à la MFR de Dole)
Jeudi 25 mai 2023 -> Atelier Simulations d’entretien Groupe Contrat Engagement Jeunes avec la Mission Locale Nord Jura et la Chambre de Métiers et de l’Artisanat (9h)
Samedi 3 juin 2023 -> Adventure run inter entreprises organisée par Madie in Jura (Base de loisirs de Bellecin), inscription ici
Mercredi 7 juin 2023 -> Atelier CV Groupe Contrat Engagement Jeunes avec la Mission Locale Nord Jura et la Chambre de Métiers et de l’Artisanat (Action Parrainage), (journée à la MFR de Dole)
Jeudi 8 juin 2023 -> Journée annuelle Action Parrainage organisée par EMFOR (journée à Dijon (lieu à confirmer))
Jeudi 22 juin 2023 -> Atelier Simulations d’entretien Groupe Contrat Engagement Jeunes avec la Mission Locale Nord Jura et la Chambre de Métiers et de l’Artisanat (9h)
Comités Techniques
Lundi 3 avril 2023 -> Comité technique Plateforme RH Lons / Champagnole chez IMAJ (à 14h : Centre de formation de Gevingey de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat)
Mardi 04 avril 2023 -> Comité technique du Haut Jura (à 14 h, à Morez)
Mardi 30 mai 2023 -> Comité Technique Plateforme RH Dole Revermont chez la Chambre de Métiers et de l’Artisanat ((14h à Dole)
Lundi 5 juin 2023 -> Comité technique Plateforme RH Lons / Champagnole chez l’EPCI ELCA ( 14h à Lons le Saunier)
Lundi 05 juin 2023 -> Comité technique du Haut Jura (14h,l Saint Laurent en Grandvaux)
Mardi 6 juin 2023 -> Comité Editorial Plateforme RH Newsletter (14h, visio)
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Le défi des générations ?
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Il ne reste que 4-5 ans* pour changer notre regard sur les différentes générations, prendre conscience, finir de se préparer, « pour éviter de prendre un mur ».
Cette génération Z, c’est celle qui est au Lycée, à la fac, en début d’emploi) et qui a la capacité de réviser un DS de math tout en étant sur Minecraft, en checkant insta et en écoutant de la musique. Pauvre de moi, de la génération X, quand j’écoutais de la musique en révisant mon DS de math, ma mère me disait « tu ne peux pas faire deux choses à la fois … »
De fait, c’est la 1ère fois que cohabitent dans les entreprises jusqu’à 4 générations différentes, et bientôt 5 avec la génération alpha qui a actuellement 14 ans ; dans 2 ans, elle sera déjà apprentie !
Il nous reste que 5 ans pour prendre conscience, pour finir de se préparer, pour éviter de prendre un mur.
Comment peut-on rapprocher l’entreprise d’aujourd’hui, l’entreprise de demain et le management ?
Un monde VICA : volatile, incertain, complexe et ambigu.
Cette relation du travail en ébullition est loin d‘être terminée, elle est liée à une déstabilisation à travers 3 enjeux : le COVID (vecteur d’incertitude, forcé de poser ses valises, j’ai eu du temps pour réfléchir au sens de mes engagements), le conflit en Ukraine voilà un an, le dérèglement climatique qui est très prégnant sur les visions du monde et des métiers des générations Z et alpha. Cela veut dire qu’en tant qu’organisation, en tant qu’entreprise, il va falloir composer avec une déstabilisation de tous les salariés, qu’ils soient cadre, qu’ils soient non-cadre, qu’ils soient actifs ou non actifs. Face à une mutation des attentes des candidats, il faut faire un focus sur les générations, essayer de comprendre pourquoi les nouvelles vont se comporter différemment sur le marché de l’emploi.
Comment donner du sens pour ne pas perdre sa vie à la gagner ? … c’est que le début, d’accord, d’accord
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Réussites féminines
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A l’occasion de la journée des Droits de la Femme s’est déroulée une table ronde portant sur les réussites féminines jurassiennes.
La Plateforme RH Jura a été rapidement associée pour solliciter des témoignages : Agricultrices, apprenties dans l’Automobile, Ingénieur dans l’Industrie, future cheffe d’entreprise d’un restaurant inclusif, toutes ont témoigné devant une 100aine de personnes en résumant leurs parcours et leur audace par 2 mots : Osez, Atypique.
Osez pour dire...
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Bilan Plateforme RH 2022
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La Plateforme RH Jura faisait le 15 mars dernier son bilan 2022.
L’occasion de rappeler aux nombreux participants l’étendue de ses interventions d’une part, qu’il s’agisse d’accompagnements et d’actions collectives, d’appui et conseils individuels, d’outils digitaux mis à disposition, ou d’expertises auprès des collectivités et du territoire.
L’occasion d’autre part de rappeler la force, la réalité et l’importance du réseau qu’elle constitue...
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Afterwork Communauté de Commune du Val d'Amour
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Le 26 janvier 2023 fut le premier afterwork de la Communauté de Communes du Val d’Amour qui s’est déroulé au sein de l’entreprise Ravoyard.
Cet évènement a rassemblé plus de 200 personnes (chef d’entreprise, partenaire, institutionnel…)
L’objectif de cet afterwork était de réunir les partenaires économiques du secteur afin qu’ils échangent de façon informelle sur leur actualité économique.
L’objectif fût atteint et l’ambiance était conviviale !
La Plateforme RH Jura est toujours ravie d’assister à ce type d’événement et de soutenir nos partenaires !
Encore bravo à l’équipe CCVA !
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Webinaire du Club
les entreprises s’engagent
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Le 23 février 2023, le Club du Jura Les entreprises s’engagent proposait un webinaire :
« Comment recruter et accompagner un public réfugié et/ou déplacé ukrainien ? »
18 participants ont profité d’une présentation par Cristelle PILLIEN, Chargée de mission au Comité d’intégration des réfugiés du Jura (CIR-J) et du témoignages de 2 entreprises, le Buffalo Grill de Choisey et le Groupe Lacroix de Bois d’Amont.
Pour plus d’information: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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EN QUELQUES CHIFFRES...
Les chiffres trimestriels de JobFeed des territoires de la communauté de l'agglomération du Grand Dole
Vous êtes une collectivité locale et vous souhaitez vous impliquer dans le développement de l’économie locale ? Ces chiffres de l’emploi vous intéressent pour votre propre EPCI ?
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| La veille juridique d'Alicia |
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Des changements concernant la rupture conventionnelle au 1er septembre 2023
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