Avril 2019
Consulter la newsletter #1 de la Plateforme RH Jura

 

   
 
 
L'INTERLOCUTEUR DES ACTEURS DE L'ENTREPRISE
Newsletter #1
 
// À VOS AGENDAS \\
 
3 avril 2019 > Job Dating (Dole)
4, 5 & 6 avril 2019 > Forum "À la conquête des métiers", organisé par les Compagnons de Mouchard (Arc-et-Senans)
16 avril 2019 > Job dating des emplois saisonniers (Ounans)
16 avril 2019 > Atelier RH "Conduire le changement : méthodologie et outils", animé par Pascale SECRETANT (CCI du Jura, Lons-le-Saunier)
15 mai 2019 > Job Dating UIMM, rencontre avec les entreprises (Dole)
17 mai 2019 > Présentation des métiers (Montmorot)
18 mai 2019 > Portes ouvertes du lycée agricole de Montmorot, spécial apprentissage (Montmorot)
4 juin 2019 > Atelier RH "Conduire le changement : posture et accompagnement", animé par Philippe THIVET (CCI du Jura, Lons-le-Saunier)
 
 
 
Les ressources humaines :
levier de développement économique
 
Entretien avec Etienne ROUGEAUX,
Vice-Président à la Communauté de Communes du Val d'Amour
 
La Communauté de Communes du Val d'Amour s'est lancée depuis 3 ans dans une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences sur son territoire. Etienne ROUGEAUX nous rapporte ici le moyen que les élus ont trouvé pour mobiliser les ressources et partenariats et répondre aux besoins des entreprises et de la population "Comment trouver une alternative aux gros investissements quand les ressources du territoire sont limitées ?" / "Travailler à l’essor de son territoire en valorisant aussi l’emploi et les ressources humaines"
 
C'est à l’issue d'un appel à projets lancé, que les élus ont retenu l’offre groupée des 3 Chambres *, impliquant la Plateforme RH Jura et ses partenaires pour accompagner cette manière de développer l'économie du Val d'Amour.
 
Pourquoi ? Comment ? Quels enjeux ? Quels résultats ?
Découvrez toutes les réponses en lisant la suite de notre article...
 
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Un emploi pour les conjoints des nouveaux embauchés
 
Pour contribuer à l'installation de nouveaux embauchés, la Plateforme RH Jura propose un accompagnement personnalisé du conjoint d’un futur collaborateur.
 
L’initiative, expérimentée avec la DIRECCTE, la Sous-Préfecture et les Communautés de Communes du Haut-Jura, se décline aussi sur tout le Jura. C’est un complément aux mesures mises en œuvre pour l’accueil de nouveaux arrivants sur le Jura.
 
Le conjoint du collaborateur embauché bénéficie de 3 heures d’accompagnement personnalisé financé via la Plateforme RH Jura (identification d’un projet professionnel, mise en relation avec des entreprises du Jura) si son emploi constitue un frein à leur installation sur le Jura. Les communautés de communes s’engagent de leur côté à faciliter la logistique d’installation (logement, éducation, mobilité, garde d’enfants, etc) via des référents chargés de l’accueil des nouveaux arrivants sur leurs territoires.
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Dispositif PRH : mieux se connaître pour mieux orienter
 
Depuis fin 2018, la Plateforme RH Jura organise des séances de rencontres entre les membres des clubs RH et les structures accompagnant les personnes vers l’emploi. Tous sont unis par la même volonté : bien se connaître et bien connaître les métiers des entreprises afin d’adapter l’orientation des personnes accompagnées. Depuis, des visites d’entreprises sont organisées par les RRH avec leurs collaborateurs et des accompagnants faire l'emploi, dans le but de faire expérimenter leurs métiers.

Cette démarche a déjà donné des résultats positifs chez BGI à Damparis : "12 personnes ont réalisé une immersion dans notre entrepôt logistique avec nos équipes opérationnelles. Elles ont chacune pu réaliser les missions de réception et de préparation de commandes pendant plus de 3 heures.
A l’issue de cette première expérience, nous avons organisé des visites de l’entreprise avec des candidats potentiels à la suite d’une sélection pertinente et adaptée rendue possible grâce à l’expérience des accompagnants."
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Les job-dating fleurissent dans le Jura !
 
Avec le printemps, les job-dating fleurissent : vous êtes très nombreux sur vos territoires à souhaiter du contact entre offreurs et demandeurs d’emploi et compétences. Et la Plateforme RH Jura est au rendez-vous !

Nous y étions :
> les 10 janvier et 7 mars à Ounans pour préparer le prochain forum des emploi saisonniers,
> le 21 janvier à Montmorot, le 7 février au CLEFI de Dole,
> le 20 février à Lons le Saunier, le 27 février à Dole,
> le 9 mars aux portes ouvertes du CFPPA de Montmorot,
> le 15 mars avec les Geiq à Pôle emploi de Lons,
> le 26 mars au Forum de Petite montagne.
EN QUELQUES CHIFFRES...
 
À gauche, les chiffres de l'emploi partagé dans le Jura en 2018.
À droite, les chiffres de la Plateforme RH Jura en 2018.
 
Sources : Geiq industrie, Tempo, Groupe Indibat, Groupe Soelis, CCI du Jura, CMA du Jura