Depuis fin 2018, la Plateforme RH Jura organise des séances de rencontres entre les membres des clubs RH et les structures accompagnant les personnes vers l’emploi. Tous sont unis par la même volonté : bien se connaître et bien connaître les métiers des entreprises afin d’adapter l’orientation des personnes accompagnées. Depuis, des visites d’entreprises sont organisées par les RRH avec leurs collaborateurs et des accompagnants faire l’emploi, dans le but de faire expérimenter leurs métiers.
Cette démarche a déjà donné des résultats positifs chez BGI à Damparis : « Dans le cadre d’une réunion avec le club RH, nous avons rencontrés les structures d’accompagnement vers l’emploi afin de permettre un meilleur partenariat avec les entreprises du bassin dolois.
C’est à travers cette discussion que nous décidons de mener des actions pour permettre aux accompagnants de ces structures de mieux connaitre nos métiers, l’environnement de travail dans lequel nous évoluons, présenter nos rythmes de travail. Et pour nous, BGI Distribution se donner l’opportunité de changer peut-être quelques représentations auxquelles nous sommes confrontées quand nous parlons du domaine d’activité : la logistique.
Ainsi, 12 personnes ont réalisé une immersion dans notre entrepôt logistique avec nos équipes opérationnelles. Elles ont chacune pu réaliser les missions de réception et de préparation de commandes pendant plus de 3 heures.
A l’issue de cette première expérience, nous avons organisé des visites de l’entreprise avec des candidats potentiels à la suite d’une sélection pertinente et adaptée rendue possible grâce à l’expérience des accompagnants.
Certains candidats ont pu voir l’essai transformé en stage (5 personnes) ou en contrat intérimaire et ainsi intégrer l’entreprise (4 personnes).
Pour bien orienter, il est capital de connaitre les environnements d’accueil, de ce fait, toutes les actions orientées dans ce sens sont porteuses de sens et amènent du résultat »
