Offres d'emploi

Présent dans l’ensemble du département du Jura, l’association Soelis emploi partagé regroupe le groupement d’employeurs départemental et le service de remplacement à destination principale du secteur agricole et viticole. Plusieurs salarié(e)s de notre groupement ont plaisir de partager leur temps avec d’autres entreprises ou collectivités (fruitières à comté ou viticoles, communes, artisans, …).

Une structure dynamique qui travaille, en équipe, pour donner les meilleures conditions possibles à ses collaborateurs/trices.

Nous sommes soucieux du bien-être de nos salarié(e)s et cherchons des solutions individualisées pour chacun(e) d’entre eux/elles. Bienveillance, écoute, performance et exigence seront au cœur de notre collaboration.

Rejoindre Soelis emploi partagé, c’est :

- Continuer à vous former et monter en compétences tout au long de votre parcours professionnel ;

- Un CSE constitué de salariés qui sont là pour vous représenter ;

- Partager des moments conviviaux avec d’autres salariés ;

- Bénéficier du soutien régulier de votre futur(e) responsable planning.

Une exploitation agricole, située sur aux alentours de DOLE, recherche un(e) Agent(e) polyculture-élevage.

Voici les caractéristiques de l’exploitation dans laquelle vous prendrez plaisir à travailler :

-          GAEC composé de deux exploitants et d’un apprenti dont le contrat prendra fin en août 2026 ;

-          110 ha de prairies (le parcellaire est regroupé autour de l’exploitation) ;

-          65 ha de céréales (maïs, blé, orge, soja, méteil) ;

-          120 bovins dont 60 vaches laitières ;

-          Salle de traite : 2x5 EPI de plain-pied, avec décrochage automatique ;

-          Stabulations, logettes paillées et raclées.

-          Séchage vrac pour les vaches laitières ;

-          AOP comté bio, 340 000 litres produits par an.

Futur(e) Agent(e) polyculture-élevage, vos missions principales seront :

-          La traite (préparation des vaches, …, nettoyage) ;

-          Les soins aux animaux (alimentation, paillage, nettoyage) ;

-          La conduite d’engins et de matériels agricoles ;

-          Les travaux de fenaison (pirouette et andaineur principalement).

Le poste nécessite de travailler en hauteur.

Le profil :

-          Motivé ;

-          Sérieux ;

-          Consciencieux ;

-          Adaptable ;

-          Fait preuve de bon sens ;

-          Bonne condition physique ;

-          Aimant travailler avec les animaux (bovins et animaux) ;

-          Possède le permis B et sait conduire une voiture et/ou un tracteur.

L’exploitant est prêt à vous former si vous êtes motivé et avez envie d’apprendre.

Nous vous proposons un CDI temps plein annualisé.

Vous travaillerez du lundi au vendredi et un week-end par mois minimum.

Vos horaires de travail seront variables en fonction de la saison, de vos besoins et vos compétences.

Salaire à partir de 12,31 € brut/heure, la rémunération est définie en fonction des compétences et de l’expérience.

Prise de poste à partir de mi-juillet.

Les avantages de l’exploitation sur laquelle vous travaillerez :

-          WC ;

-          Primes possibles ;

-          Portable professionnel possible ;

-          Une future salle de pause en prévision.

Les avantages proposés par Soelis emploi partagé :

-          Les dimanches et jours fériés sont majorés à 50 % (contre 25 % prévu par la convention collective) ;

-          Indemnisation des kilomètres à partir du 20^ème depuis votre domicile et dans la limite de 20 km/jour ;

-          Application du maintien de salaire en cas d’arrêt ;

-          Chèques cadeaux du CSE ;

-          Les équipements vous seront fournis ;

-          Congé menstruel ;

-          Tutorat et salarié référent ;

-          Formations ;

-          Accompagnement de votre installation dans le Jura et de celle de votre conjoint(e) (crèche, école, recherche d’emploi pour votre conjoint(e), mise en relation avec votre commune, ...) ;

-          Une plateforme web appelée mirabelle qui vient faciliter toute la gestion administrative de votre emploi,

-          Un service RH disponible sur le suivi des compétences : formation, Santé Sécurité au Travail, ...

-          Mutuelle et prévoyance d’entreprise.