La Direction des Ressources Humaines, composée de 15 collaborateurs, gère les situations des 800 agents (titulaires et contractuels) de la Ville, du Centre Communal d’Action Sociale et d'Espace Communautaire Lons Agglomération, dans le cadre de la gestion mutualisée des services.

Missions, cadre et contexte du poste:

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, par délégation, de son adjointe, vous assurez la gestion administrative des congés maladies des agents des 3 collectivités en collaboration avec un gestionnaire maladie.

1) LA MALADIE :

- Recueillir et traiter les informations sur les salariés relatives aux diverses absences maladies : maladie ordinaire, AT/MP, congé longue maladie et longue durée, temps partiel thérapeutique...

- Saisir les éléments recueillis en paie : réintégration des ij, contrôle des droits statutaires et contrôle des bulletins de paie,

- Elaborer les attestations employeurs,

- Assurer les suivis des remboursements CPAM et assurance statutaire et faire le lien avec le service Finances,

- Rédiger les arrêtés correspondants aux diverses absences maladies,

- Accueillir et informer les agents.

2/ ACTIVITES ANNEXES :

- Calculer des coûts salariaux,

- Rédiger des courriers à destination des agents,

- Dossier retraite,

PROFIL DU CANDIDAT

CADRE STATUTAIRE

Rémunération statutaire – cadre d'emploi des adjoints administratifs - catégorie C

• - Niveau BAC Technologique RH ou bac

   

  - Débutant·e accepté·e

   

APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES

• Organisé·e, vous faites preuve de rigueur et de discrétion professionnelle

• Aisément autonome, vos qualités relationnelles et d’adaptabilité sont un atout pour travailler en équipe

• Doté·e de qualités rédactionnelles, vous maîtrisez aussi l’environnement informatique et bureautique

• Aisance outils informatiques et logiciels métiers

• Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie

• Être logique et précis

• Savoir rendre compte

- 37 h sur 4,5 jours

- 12 jours de RTT

SALAIRE ET AVANTAGES

• Traitement indiciaire + RIFSEEP

   

DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS

Merci d’adresser votre candidature avec CV, copie des diplômes, en précisant votre situation administrative et vos adresses postale et e-mail, à Monsieur le MAIRE, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44^ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER

A déposer auprès de Madame Elodie CARON, Chargée de recrutement-formation, recrutements@lonslesaunier.fr / Service DRH  03 84 47 88 46