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Seuls les membres inscrits peuvent postuler à un emploi.

En tant qu'Animateur.trice d'Accueil de Loisirs Sans Hébergement, vous serez chargé(e) de contribuer à l’épanouissement éducatif de l’enfant, et proposer une prestation de service de proximité aux familles, ceci avant, entre et après la classe. Rejoignez nos équipes dès à présent !

 

  • MISSION, CADRE, CONTEXTE DU POSTE

 

Sous l’autorité de la Directrice du Pôle et de son adjointe, vous assurez l’animation auprès d’enfants et de pré-adolescents et vous êtes force de proposition dans la mise en œuvre des activités et des situations pédagogiques.

 

PRÉPARER : Élaborer les activités et un programme d’animation adapté

Recenser les besoins

Contacter les prestataires

 

ACCUEILLIR : Échanger avec les collègues

Communiquer sur les programmes

Relation enfants/familles

Donner des informations

 

ANIMER : Prendre en charge un groupe d’enfants

Réaliser des activités préparées

Créer une dynamique éducative

Respecter le cadre de vie et respecter l’autre

 

ENCADRER : Contrôler la présence des enfants.

Élaborer des règles de vie

Assurer la sécurité

 

MISSIONS SECONDAIRES :

 

ÉVALUER : Contribuer aux diagnostics antiques, positifs ou négatifs

Retour des informations lors des réunions d’équipe

Auto-évaluation de l’action

Force de proposition/implication

Bilan de fin d’année

 

  • CADRE STATUTAIRE

 

Cadre d'emploi des adjoints d'animation - Catégorie C – Filière Animation

Contrat à partir de 24h hebdo avec possibilité de compléter pendant les vacances scolaires

 

  • PRÉREQUIS

 

- Titulaire du BAFA ou du CAP petite Enfance

- Permis B

 

(arrêté du 9 février 2007 modifié par arrêté du 28 octobre 2008 - art.1 et art. 2)

 

SAVOIR

- Connaissances générales du développement de l’enfant.

- Réglementation (législatif, sécurité).

- Maîtrise totale des techniques d’animation.

- Connaissance inter-culturelle.

 

SAVOIR-FAIRE

- Adapter sa communication et son comportement avec les enfants et les familles

- Savoir animer et adapter les activités

- Travailler en équipe, transmettre les informations avec exactitude

- Savoir faire face aux imprévus

 

SAVOIR-ÊTRE

- Être à l’écoute et patient

- Avoir une aisance relationnelle

- Avoir un langage correct

- Être ouvert d’esprit

- Être diplomate

  • Traitement indiciaire

 

Pour tout renseignement :

 

Isabelle ROMAND – Responsable du service Enfance-Scolaires Enfance : 03 84 47 88 18

Mme Elodie CARON – Chargée de Recrutement et de Formation: recrutements@lonslesaunier.fr

 

 

 

 

Lieu Lons-le-Saunier
Fonction - Catégorie métier Animateurs (HF)
Animateurs (HF)
Entraîneurs et Coachs (HF)
Temps de travail Temps partiel
Date de publication 27 août 2024
Date de début 3 juin 2024
Durée de l'embauche Autre
Contrat CDD
Domaine d'activité
Domaine d'activité Culture, Loisirs, Sport
Nom de l'entreprise VILLE DE LONS-LE-SAUNIER Voir la page Entreprise
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Description

"Préfecture du Jura, Lons-le-Saunier est une cité touristique et commerciale très agréable. Idéalement située, au carrefour des vignobles, de la Bresse, du Pays des Lacs, elle est notamment plébiscitée pour ses thermes à l'eau bienfaisante, naturellement salée. Au cœur d'un écrin de verdure, la qualité de vie s’offre à vous dans un contexte idéal pour toute forme de pratiques ludiques, sportives et de détente.

Espace communautaire Lons Agglomération, anciennement nommée communauté d'agglomération de Lons-le-Saunier, est une communauté d'agglomération française, située dans le département du Jura en région Bourgogne-Franche-Comté.
Communauté d'agglomération de 32 communes, ECLA gère les établissements communautaires comme la médiathèque-cinéma des 4C, le conservatoire de musique et de danse, le centre nautique Aqua'ReL, le dojo départemental et les salles de boxe ainsi que toutes les installations sportives, les stations d'épuration, les voies vertes, les établissements de la Petite Enfance."

CCAS
Le Centre communal d'action sociale (CCAS) est un établissement public administratif de la Ville de Lons-le-Saunier, régi par les dispositions des articles L123-4 et suivants du code de l'action sociale et des familles.
Il est un acteur clé de l'action sociale au niveau local, chargé de proposer des aides et de mettre en œuvre des actions et services visant à soutenir les personnes en difficulté ou vivant dans un contexte de précarité au sein de la commune. Accompagner, soutenir au quotidien les plus vulnérables (personnes en situation de handicap, personnes âges, personnes en difficulté ou en grande précarité) afin de lutter contre toutes les formes d'exclusion, réduire les inégalités, faciliter l'accès aux droits sont les missions du CCAS, une compétence globale dans le champ de l’action sociale et médico-sociale.
Le CCAS animent une action générale de prévention et de développement social dans la commune en liaison avec les institutions publiques et privées.