L'offre: Assistant·e Maternel·le Agréé·e pour la Crèche Familiale de Lons le Saunier à temps complet

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Seuls les membres inscrits peuvent postuler à un emploi.

L’Assistant·e Maternel·le agréé·e assure l’accueil au quotidien de 1 à 3 enfants âgés de 2 mois à 3 ans (voire plus) à son domicile, situé à Lons-le-Saunier, en lien avec l’agrément délivré par le Conseil Départemental, et accompagne les familles dans leur parentalité. Le logement d’accueil se situe sur Lons-le-Saunier ou sur une commune d’ECLA.

En rejoignant l’équipe dynamique de la Crèche Familiale, vous rejoignez un suivi professionnalisant, formations, journées pédagogiques et ateliers hebdomadaires, portent votre expérience et valorise votre métier.

Missions, cadre et contexte du poste:

Sous l'autorité de la Directrice de la crèche Familiale et de l’Éducatrice de Jeunes Enfants, vous serez chargé·e des missions suivantes :

 

1 – Accueillir à votre domicile situé à Lons-le-Saunier, de 1 à 4 enfants âgés de 2 mois à 3 ans, en lien avec l’agrément délivré par la P.M.I

 

Dispenser des soins d’hygiène, de confort et de sécurité aux enfants accueillis

Créer un lieu de vie pour optimiser le développement de l'enfant et où il se sent écouté

Accueillir l’enfant dans le respect de son cadre familial, de son histoire, sans porter de jugement dans le respect du secret professionnel

Confectionner les repas dans le respect des consignes du service

 

2 – Respecter le projet pédagogique et éducatif

 

Encourager l’enfant dans ses acquisitions et veiller à son bon développement affectif et psycho-moteur, selon le projet pédagogique

Contribuer à l’éveil, au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant

Favoriser sa socialisation, son autonomie

Participer aux ateliers d’éveil, hebdomadaires et obligatoires, proposés par l’EJE

 

3 – Établir des relations de confiance avec les familles

 

Planifier les adaptations pour expliquer le fonctionnement de l’Assistant·e Maternel·le en lien avec le projet pédagogique, être à l’écoute et rassurer les familles

Accompagner les familles, les soutenir dans leur rôle éducatif, les conforter dans leur rôle de parents

Transmettre le déroulement de la journée aux parents lors du départ de l'enfant (sommeil, alimentation, jeux…)

 

4 – Travailler avec le service de la Crèche Familiale

 

Transmettre toutes les informations à l’équipe d’encadrement

Accepter et se rendre disponible lors des visites impromptues des responsables de la structure

Accueillir les enfants de collègues (Assistant·te. Maternel·le de la Crèche Familiale) en cas de « replacement », lors de congés, absences et urgences

Se placer dans un travail d’équipe

Participer aux réflexions pédagogiques de la Crèche Familiale

Participer aux journées de formation

 

PROFIL DU CANDIDAT

CADRE STATUTAIRE

De formation en petite enfance, et dans le cadre de la formation des 120h de l’agrément délivré par le Conseil Départemental, vous accéder au grade d’Agent social pour pratiquer le métier d’Assistante Maternelle

APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES

SAVOIR

SAVOIR-FAIRE

SAVOIR-ETRE

 

- Être titulaire de l’agrément du Conseil Départemental du Jura et avoir suivi les 80 premières heures de formation obligatoires avant l’accueil d’un premier enfant

 

- Connaître les besoins spécifiques de l’enfant

 

- Maîtriser les règles d’hygiène, les notions d’alimentation

 

- Connaître le fonctionnement de la structure, de la collectivité territoriale, les droits et devoirs de l'agent

 

- Veiller à l’hygiène générale du domicile

 

- Organiser sa journée

 

- S’adapter à des situations imprévues

 

- Avoir le sens des responsabilités

 

- Observer les enfants, adapter ses actions en fonction de leurs besoins, leurs réactions, leurs évolutions et acquisitions

 

- Savoir s’évaluer, analyser ses actions et leurs effets

 

- Accepter de se former, d’améliorer ses connaissances

 

- Garder des relations

professionnelles avec les parents

 

- Avoir des capacités relationnelles (être à l’écoute des enfants/familles)

 

- Être diplomate

 

- Être organisée, méthodique

 

- Posséder un esprit d’initiative

 

- Garantir une maîtrise de soi

 

- Discrétion et réserve, savoir respecter le secret professionnel

 

- Accepter les conseils de l’équipe encadrante en cas de besoin

 

SALAIRE ET AVANTAGES

CDI : Fixe + avantages natures + prime + Caisse d'action Sociale

 

Merci d’adresser votre lettre de candidature manuscrite avec CV, copie des diplômes et photo, à :

Monsieur le Président,

Espace Communautaire Lons Agglomération

Direction des Ressources Humaines

4 avenue du 44ème RI

39000 Lons le Saunier

 

Pour tout renseignement :

Rachel ALBERTINI - Directrice de la Crèche Familiale : 03 84 47 85 83 -

Catherine LEGER – Directrice Adjointe de la Crèche Familiale : 03 84 47 85 82

 

 

Mme Elodie CARON -Chargée de Recrutement- formation recrutements@lonslesaunier.fr

Lieu Lons-le-Saunier
Fonction - Catégorie métier Education et Formation (autre) (HF)
Personnel Structure d'Accueil de Petite Enfance (HF)
Temps de travail Temps plein
Date de publication 2 septembre 2024
Date de début 2 septembre 2024
Durée de l'embauche Indéterminée
Contrat CDI
Domaine d'activité
Domaine d'activité Service Public
Nom de l'entreprise VILLE DE LONS-LE-SAUNIER Voir la page Entreprise
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Description

"Préfecture du Jura, Lons-le-Saunier est une cité touristique et commerciale très agréable. Idéalement située, au carrefour des vignobles, de la Bresse, du Pays des Lacs, elle est notamment plébiscitée pour ses thermes à l'eau bienfaisante, naturellement salée. Au cœur d'un écrin de verdure, la qualité de vie s’offre à vous dans un contexte idéal pour toute forme de pratiques ludiques, sportives et de détente.

Espace communautaire Lons Agglomération, anciennement nommée communauté d'agglomération de Lons-le-Saunier, est une communauté d'agglomération française, située dans le département du Jura en région Bourgogne-Franche-Comté.
Communauté d'agglomération de 32 communes, ECLA gère les établissements communautaires comme la médiathèque-cinéma des 4C, le conservatoire de musique et de danse, le centre nautique Aqua'ReL, le dojo départemental et les salles de boxe ainsi que toutes les installations sportives, les stations d'épuration, les voies vertes, les établissements de la Petite Enfance."

CCAS
Le Centre communal d'action sociale (CCAS) est un établissement public administratif de la Ville de Lons-le-Saunier, régi par les dispositions des articles L123-4 et suivants du code de l'action sociale et des familles.
Il est un acteur clé de l'action sociale au niveau local, chargé de proposer des aides et de mettre en œuvre des actions et services visant à soutenir les personnes en difficulté ou vivant dans un contexte de précarité au sein de la commune. Accompagner, soutenir au quotidien les plus vulnérables (personnes en situation de handicap, personnes âges, personnes en difficulté ou en grande précarité) afin de lutter contre toutes les formes d'exclusion, réduire les inégalités, faciliter l'accès aux droits sont les missions du CCAS, une compétence globale dans le champ de l’action sociale et médico-sociale.
Le CCAS animent une action générale de prévention et de développement social dans la commune en liaison avec les institutions publiques et privées.