Postuler

Seuls les membres inscrits peuvent postuler à un emploi.

Sous la responsabilité du directeur du pôle enfance culture jeunesse éducation, vous devrez :

-mettre en œuvre les projets d’établissement et pédagogique ;

-conduire une culture de la bientraitance ;

-garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis ;

-veiller à l’encadrement de l’équipe et des enfants ;

-organiser et préparer des activités adaptées au développement des enfants.

Missions de référente technique :  

-Gestion d’équipe

-Conduire des réunions

-Assurer la bonne mise en pratique du projet d’établissement et son évolution

-Conduire des projets

-Mettre en place une pratique professionnelle bienveillante

-Assurer le suivi et le développement des enfants

-Assurer le suivi pédagogique et les dossiers des enfants

-Mettre en place des actions éducatives en lien avec le projet d’établissement

 

Missions liées à l’accueil des enfants et des familles :

-Les accueils

-Les transmissions

-Les repas

-Les changes

-La surveillance des siestes

-Les activités avec les enfants

-L’observation des enfants

-La mise en place de projet

-Le ménage quotidien 

 

Profil recherché :

Savoir :

-diplôme professionnel souhaité : DEEJE, DE de puéricultrice, DEAP  avec expérience de 3 ans comme référent technique ;

-connaissance des caractéristiques et des besoins du public des jeunes enfants

-connaissance de base sur le fonctionnement de la fonction publique territoriale ;

-la bientraitance : application au champ de la petite enfance ;

-maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies.

 

Savoir-être :

-qualités relationnelles ;

-autonomie ;

-force de proposition ;

-esprit d’équipe ;

-discrétion professionnelle ;

-empathie ;

-pédagogie ;

-sens du service public.

 

Rémunération et avantages

Rémunération statutaire – RIFSEEP – Plurélya – participation à la prévoyance (contrat individuel labellisé)

 

Informations complémentaires

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Merci de bien vouloir adresse CV et lettre de motivations :

 

-par courrier à Monsieur le Président,

Communauté de communes du Val d’Amour

Service Ressources Humaines – 74 grande rue – 39380 CHAMBLAY

 

ou

 

-par courriel à Madame Julie CAMELOT, responsable du service RH

julie.camelot@valdamour.com

 

Renseignements sur le poste auprès de

Monsieur Dominique MOREL, directeur du pôle enfance culture jeunesse éducation

dominique.morel@valdamour.com

Téléphone collectivité : 03 84 51 86 29

 

Lieu La Loye
Fonction - Catégorie métier Education et Formation (autre) (HF)
Temps de travail Temps plein
Date de publication 28 novembre 2023
Date de début 27 novembre 2023
Durée de l'embauche 1 an
Contrat CDD
Domaine d'activité
Domaine d'activité Service Public
Nom de l'entreprise Communauté de communes du Val d'Amour Voir la page Entreprise
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Description

La Communauté de communes du Val d'Amour est située dans le département du Jura, sur la commune de Chamblay, entre Besançon (45km), Dole (25km) et Lons-le-Saunier (45km), sur un territoire de 24 communes.

Nom Communauté de Communes Val d'Amour
Téléphone 0384377474