- RECRUTER AUTREMENT : LES PERSONNES SOUS MAIN DE JUSTICE
Le Club les Entreprises s'engagent Jura a proposé un webinaire en avril sur le recrutement des personnes sous main de justice afin de lutter contre la récidive. Julien LUQUIN, référent interrégional à l’insertion professionnelle, a présenté le cadre d’application pour permettre aux entreprises de délocaliser des tâches au sein d’une Maison d’arrêt : facilitée administrative, coût maîtrisé, lutte contre la récidive et RSE, … Il a été complété par Patrick MOUCHOT, Directeur de la Maison d’arrêt de Lons, sur les modalités d’accueil au sein de l’établissement : atelier de 75m², locaux de stockage, prise en charge des fluides, encadrement et sécurité assurés. L’entreprise MOUVEX a témoigné de son expérience avec la Maison d’arrêt d’Auxerre à qui elle a confié une part de l’assemblage de sous-ensembles depuis plusieurs années : travail de qualité, relation de confiance, apport sociétal pour les salariés impliqués. Philippe SCOPELITIS a présenté le Service pénitentiaire d’insertion et probation (SPIP) qui dispose de 2 antennes à Lons-le-Saunier et Dole. Ce service accompagne les personnes sous main de justice en milieu ouvert (bracelet électronique par ex.) et fermé. Une visite de l’atelier à la Maison d’arrêt de Lons-le-Saunier à destination des entreprises intéressées, a été organisée en juin pour envisager de nouveaux partenariats.
- ILLETRISME ET ILLECTRONISME AU TRAVAIL : IMPACTS ET SOLUTIONS POUR VOTRE ENTREPRISE
Le Club les Entreprises s'engagent Jura a proposé un webinaire en mai avec l’Agence de nationale de lutte contre l’illettrisme (ANLCI) sur ce sujet compliqué dans la détection et dans la mobilisation des salariés concernés. En effet, selon une étude de l’ANLCI menée en 2022, 4% des 18-64 ans sont concernés soit 1,4 millions de personnes dont 51% occupent un emploi. Ces personnes mettent en place des stratégies pour que cela ne voit pas : refus de formation, oubli de lunettes quand il faut prendre connaissance d’une consigne écrite, mémorise plutôt que de prendre des notes, pas de souhait d’évolution, etc. Ce sont des personnes en souffrance qui rencontrent des difficultés dans leur vie quotidienne (mobilité, suivi de scolarité des enfants, posologie d’un médicament…) ainsi que dans leur vie professionnelle notamment des difficultés face au changement : se former/s’adapter à de nouveaux outils (dont numérique), à de nouvelles organisations, de nouvelles normes, …. Ce sont par ailleurs des personnes très bien intégrée à leur équipe sur laquelle elles prennent appui. Des apprentis peuvent être concernés et avoir des bases faibles qui doivent être consolidés pour éviter d’aller vers de l’illettrisme : le Challenge Apprentis 2024 « Solide sur mes bases » permet aux entreprises de valoriser leurs actions ou de valoriser leurs mises en action. Pour accompagner les entreprises et évaluer votre risque : rendez-vous sur Ev@gill pour un premier diagnostic en 10-15 minutes.
