La nouvelle prime dite partage de la valeur a été restaurée : elle vient remplacer l’ancienne prime « pouvoir d’achat » en vigueur jusqu’en mars dernier. Cette nouvelle prime permet aux employeurs de verser à leurs salariés (dont la rémunération est inférieure à trois dois la valeur annuelle du SMIC) jusqu’à 3000€ par an, et même jusqu’à 6000€ en cas d’accord d’intéressement. Cette prime est toujours exonérée de charges pour l’employeur et d’impôt sur le revenu pour le salarié. Elle est applicable avec ces conditions d’exonération depuis le 1er juillet 2022 et jusqu’au 31 décembre 2023. Après cette date la prime sera maintenue mais un autre régime social et fiscal sera applicable. Pour la mettre en place, il faut un accord d’intéressement ou une décision unilatérale de l’employeur.
Attention, il existe bien d’autres points d’actualité (augmentation du montant de la part employeur exonéré pour les tickets restaurant, modification du montant de la prime transport, heures supplémentaires, ect), Contactez-nous pour tout renseignement !
