Juin 2021
Consulter la newsletter #10 de la Plateforme RH Jura

 

 
 
 
L'INTERLOCUTEUR DES ACTEURS DE L'ENTREPRISE
Newsletter #10
 
 

 // À VOS AGENDAS \\
 
Club RH
 
Mardi 06 juillet 2021 > Club RH Lons le Saunier (à 9h)
Mardi 22 juillet 2021 > Club RH Dole (à 12h)
 
Jeudi 1er juillet 2021 > Comité de pilotage France Services Chaussin (Après-midi)
Mardi 6 juillet 2021 > permanence RH visio Communauté de Communes du Val d'Amour
Mercredi 7 juillet 2021 > Comité Local pour l’Emploi, L’Economie, la Formation et l’Insertion du Nord Jura (Après-midi)
Jeudi 15 juillet 2021 > Intervention Garantie Jeunes, Mission locale Nord Jura et Parrainage, Atelier CV (Journée)
Vendredi 23 juillet 2021 > Comité Technique Plateforme RH / Communauté de Communes du Val d'Amour (Matin)
Mardi 7 septembre 2021 > Permanence RH Communauté de Communes du Val d'Amour
Jeudi 9 septembre 2021 > Comité de pilotage Actions Emploi Communauté de Communes du Val d'Amour (Après-midi)
 
                                                       Recrutements vendanges

Lundi 12 juillet 2021 > De 14h - 16h à Salins les bains, lieu à confirmer
Mardi 13 juillet 2021 > De 09h30 - 12h à Poligny, Maison France Services
Vendredi 16 juillet 2021 > De 09h30 - 12h à Arbois, Maison France Services
Entre le 23 et 27 août 2021 > à la Maison Commune Lons-le-saunier 
Entre le 23 et 27 août 2021 > au Centre Social René Feït de Lons-le-saunier
Entre le 19 et 23 juillet 2021 > à la Maison France Services de Beaufort
Entre le 23 et 27 août 2021 > à la Maison France Services de Beaufort
Entre le 09 et 13 août 2021 > à Voiteur, lieu à confirmer
Entre le 06 et 10 septembre 2021 > à Voiteur, lieu à confirmer
Lundi 6 septembre 2021 >  De 14h - 16h à Salins les bains, lieu à confirmer
Mardi 7 septembre 2021 >  De 9h30 - 12h à Arbois, Maison France Services
Jeudi 9 septembre 2021 >  De 10h - 12h à Poligny , Maison France Services

(Pour toute question et confirmation : contactez Soelis au 03 84 35 14 51
Et consultez la page Facebook de Soelis !)
 
 
 
A la sortie de crise COVID,
y a-t-il toujours un enjeu autour des questions d’attractivité du Jura ?
 
  Les entreprises expriment régulièrement le besoin d’être soutenues dans leurs efforts pour attirer notamment de nouvelles compétences et pour faciliter les recrutements. Il s’agit alors de pousser la promotion du territoire par un positionnement orienté sur le Jura économique, dans un cadre de qualité. Cette préoccupation est également celles des services de l’Etat qui s’activent également sur ces questions, mais aussi celles des collectivités et des élus qui reconnaissent l’enjeu majeur qu’il y a en la matière.
  De fait, la question de l’attractivité du Jura, des leviers que peuvent être les entreprises et leurs besoins en ressources humaines, des modalités d’accueil des nouveaux arrivants au sein des territoires jurassiens, des moyens pour relier et saisir toute opportunité de visite de notre département pour la transformer en une idée ou projet d’y rester et d’y trouver un avenir qui intéresse, pour soi comme sa moitié. Tous ces points apparaissent comme d’actualité pour bien des opérateurs jurassiens, comme le démontrent les témoignages suivants.
  De son côté la Plateforme RH Jura conduit également des actions partenariales sous l’angle du desserrement des contraintes de recrutement, pour l’emploi vers les métiers en tension et l’accueil de nouvelles recrues et l’accompagnement personnalisé des conjoints vers l’emploi (Jura 2 Emplois, Bienvenue dans le Jura) en lien avec les intercommunalités qui proposent souvent des guides d’accueil et assurent le relais de l’implantation sociale dans le territoire (logement, école, garderie, etc.).

Nous diffusons une affiche par mois pour donner envie de nous rejoindre !

Le groupe Faiveley Plasturgie avec des sites situés dans le Jura et Rhône Alpes réfléchit à une action de communication pour faciliter leurs recrutements sur le Haut Jura. M. LEMONNIER (DRH Groupe) et son service communication ont travaillé une campagne de communication lancée en mars 2021. Ils utilisent l’image du Jura et des Alpes et les actions qui ont été réalisé sur le tourisme afin de faire venir des personnes sur la partie attractivité économique. Ils se servent des atouts du Jura, cadre de vie, nature, l’envie de se mettre au vert pour diversifier les candidats qu’ils pourraient avoir.
Ils diffusent une affiche par mois, la diffusion sur fait sur les réseaux sociaux. N’hésitez pas à diffuser et relayer leur communication !

Il apparait très intéressant de pouvoir profiter d’un tourisme d’affaire ou de savoir-faire pour souffler l’idée de s’installer dans le Jura …

La sortie de crise dans la filière touristique laisse apparaître une tension emploi offre et demande d’emplois encore plus prégnante aujourd’hui qu’il y a 1 an et demi. Le secteur est pourvoyeur de nombreux emplois, et les perspectives annoncent clairement une accentuations des besoins. La reprise est importante et les recrutements sont là, dont certains non pourvus à ce jour. Sur un territoire local comme départemental, cette question traverse donc l’ensemble des secteurs d’activité : il faut pouvoir relier les candidats sur le marché avec les secteurs qui recrutent. Il faut pouvoir faire venir du monde de l’extérieur quand l’offre ne rencontre pas la demande en suffisance et le tourisme est un bon levier pour cela car il véhicule une image attractive et positive du territoire. Le tourisme est donc un vecteur d’attractivité à exploiter davantage.
Il apparait très intéressant de pouvoir profiter d’un tourisme d’affaire ou de savoir-faire pour souffler l’idée de s’installer dans le Jura, de mettre en rapport la promotion faite au travers du tourisme, avec les opportunités d’installation dans le Jura. C’est aussi pour cette raison que le CDT travaille sur ces deux filières du tourisme d’affaire et de savoir-faire liée aux entreprises. Mettre en relation, faire savoir l’offre disponible est clairement un objectif aujourd’hui, un levier pour avancer et faire gagner le Jura et ses acteurs économiques. Le site portail jura-tourism.com développe des rubriques en lien avec ces thématiques ainsi que la communication dans le magazine #JURA réalisée avec les territoires.

Nous sommes dans la même configuration qu’avant la crise, avec des difficultés supplémentaires …

  S’il y a toujours un enjeu ? plus que jamais ! nous répond Sébastien MAITRE, chargé de développement économique pour ECLA. Sur le secteur de Lons, alors que nous étions confrontés à un gros dossier départ de 120 salariés, il se trouve que la quasi-totalité pour ne pas dire tous ont trouvé une solution. La crise COVID aura donc généré que peu de perte sèche d’emplois. La Direccte constate que le taux de chômage du bassin est de 5,9%, soit le même chiffre qu’avant la crise COVID. La pression sur la main d’œuvre est donc la même : les formations techniques ont du mal a être remplies, les offres ne trouvent pas preneurs. Au dernier COTI de Lons (Comité technique de la Plateforme RH Jura) du 28 juin, une boite intérim signalait 80 postes non couverts (dans tous les métiers)... 
 
 
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Centre de compétences du Haut Jura
 
  Le Haut Jura s’active pour répondre aux besoins du territoire : un projet de création d’un centre de compétences multi métiers, animé par la CMAR BFC, doit voir le jour d’ici l’automne 2021 pour permettre aux demandeurs d’emploi de préparer des diplômes correspondant aux métiers en tension de ce bassin (BTP pour la première année, l’Industrie devrait se rajouter en 2022) et qui répondra à la problématique de la mobilité. 
  Tous les acteurs du monde de l’entreprise, du Service Public de l’Emploi, des organisations professionnelles sont impliqués dans ce projet soutenu par le Conseil Régional BFC. 
 Les 2 premiers métiers identifiés concerneront les métiers du plâtre et de l’isolation ainsi que la maçonnerie...
 
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Le maïs semences ?Le chantier d’été de Soelis emploi partagé
 
 Ça y est, l’été arrive et la saison bat son plein. Ce sont plus de 500 hectares de maïs semence qui vont voir passer plus de 300 saisonniers.  
 Soelis a travaillé avec la Mutualité sociale agricole afin que plus de 150 mineurs du nord Jura puissent travailler ! 
 Nous remercions les Communautés de communes et d’agglomérations, les Maisons France Services, la MILO, Pôle emploi du territoire pour leur soutien dans les recrutements.
 Nos responsables planning et les chefs d’équipes s’affairent chaque jour du lever du jour à la fin de journée.
 Cette année encore, 4 minibus sont loués pour rapprocher les salariés des champs de maïs ! Et cela recrute encore 😉
Attention, Un chantier peut en cacher...
 
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Lancement du Club Jura des entreprises qui s’engagent pour l’inclusion 
 
A l’initiative du Préfet, le Jura s’est doté le 6 avril d’un club « La France une Chance : les entreprises s’engagent ».
Olivier EUVRARD/Bouvard Alina Industrie à Dole et Matthieu GROSSET/Groupe Demain à Lons-le-Saunier en sont les deux leaders pour une société plus inclusive.
Vous mettez en œuvre au sein de votre entreprise de bonnes pratiques pour recruter et intégrer des personnes aux profils atypiques ou difficiles, et/ou faire appel à des prestataires œuvrant dans l’insertion ou le handicap.
 Il faut valoriser cet engagement, partager cette dynamique et s’emparer des nombreuses initiatives dans d’autres territoires. En présence de Patrick TOULMET...
 
 
 
 
EN QUELQUES CHIFFRES...
 
Les chiffres trimestriels de JobFeed des territoires de la Communauté de Communes la Grandvallière 
 
  Vous êtes une collectivité locale et vous souhaitez vous impliquer dans le développement de l’économie locale ? Ces chiffres de l’emploi vous intéressent pour votre propre EPCI ?
 
 
 
 
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Une question technique ?
Un seul contact !
 
 
Tél : 06 89 11 93 30
Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Site web : http://www.plateforme-rh-jura.fr/

Plateforme RH Jura
33, place de la Comédie
39000 Lons-le-Saunier
 
 
 

 

Pour les entreprises

 

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Recrutement Simplifié

Les entreprises peuvent accéder à une base de CV en ligne déposés par les candidats.

 

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Publication d'Offres

Possibilité de poster des offres d'emploi
gratuitement.

 

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Ressources et Accompagnements

Accès à un catalogue en ligne de solutions et d'accompagnements en ressources humaines proposés par la CCI du Jura, Soélis et la Chambre de Métiers et d’Artisanat du Jura.

 

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Pour les candidats

 

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Offres d'Emploi

Accès rapide à de nombreuses offres d'emploi dans le Jura, diffusion de votre CV en ligne

 

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Stages et Alternances

Opportunités de stages et de contrats d’apprentissage ou de professionnalisation.

 

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Ressources et Accompagnements

Participation à des forums d’emploi, jobdating, etc.

 

 

 

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