Avril 2021
Consulter la newsletter #9 de la Plateforme RH Jura

 

 
 
 
L'INTERLOCUTEUR DES ACTEURS DE L'ENTREPRISE
Newsletter #9
 
 

 // À VOS AGENDAS \\
 
 
Mardi 6 avril 2021 > Lancemement du Club des entreprises inclusives du Jura 
(à Lons-le-Saunier)
Mardi 20 avril 2021 > L'association FETE organise un atelier de formation sur le thème "Recruter en toute objectivité "
( à 14h en visioconférence) 
Jeudi 22 avril 2021 > EMFOR organise un atelier de formation : "Atelier 1 : Découvrir les outils de visioconférence, comment garder des liens malgré la distance ? »"
(à 10h en visioconférence)
Lundi 26 avril 2021 > L’ADNA organise une session de formation : "journée de sensibilisation à l'apport des neurosciences dans les parcours d'insertion professionnelle"
(en visioconférence)
Jeudi 29 avril 2021 > Le réseau de parrainage intervient pour la réalisation de simulations d’entretien d’embauche pour la MFR de Dole (stagiaires en formation Commerce)
Du 1er mai au 26 mai 2021 > Job dating apprentissage (100% digital)
Ateliers RH
 
vendredi 9 avril 2021 > L'égalité professionnelle Femme/Homme : "Où en sommes-nous ?" en partenariat avec l'APEC (de 9h à 11h en visioconférence)
Jeudi 20 mai 2021 > Perspectives de l'emploi cadre en 2021 en partenariat avec l'APEC
(de 9h à 11h)
Jeudi 17 juin 2021 > "si on faisait un PACTHE ?" Favorisons ensemble la prévention et le maintien en emploi de vos salariés et la préservation de vos savoir-faire !
(en partenariat avec l’ANACT, de 14H à 17h)
 
 
Club RH
 
Mardi 06 avril 2021 > Club RH Lons le Saunier (de 9h à 12h)
Mardi 06 avril 2021 > Club RH Dole (de 13h à 16h)
Jeudi 8 avril 2021 > Club RH Haut Jura (de 13h à 16h)
 
Comité Technique
Lundi 19 avril 2021 > Haut Jura
Jeudi 3 mai 2021 > Lons le Saunier
Jeudi 6 mai 2021 > Dole
 
 
Permanence RH
 
Tous les mardis du mois, la Plateforme RH Jura tient une permanence RH pour les entreprises du secteur Val d'Amour.
 
(Pour plus d'informations, merci de contacter Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.: 07 60 98 68 83) 
 
 
 
 
 
 
 
 
10 ans déjà !
 
  C’est la Maison de l’emploi du Bassin de Lons le Saunier qui en 2011 rencontrait la Chambre d’agriculture pour comprendre le travail qui avait été réalisé autour des questions des ressources humaines. « Vous devriez aller voir Rachel Theureaud de la Chambre de Commerce et Industrie; elle a travaillé des choses similaires ou complémentaires. La Chambre de métiers et de l’artisanat est aussi de la partie. Je crois que la Direction du travail voudrait bien voire des rapprochements ». C’est ainsi que les chambres consulaires ont constitué en 2011 la Plateforme RH Jura.
 
 Coopérer, clarifier, renforcer, associer, organiser, animer, accompagner, conseiller, expertiser … autant de verbes pour agir concrètement : faire l’ingénierie, écrire, concevoir ce qui sera une mise en réseau active de partenaires, au service des entreprises, collectivités et associations du Jura.
 
  Nous avons tout partagé entre consulaires : expertises, outils, ressources, n’hésitant pas à nous former de manières croisées, à mutualiser nos solutions, développer une culture commune. Nous avons travaillé bassin par bassin avec l’émergence de comités techniques. Nous avons associé les partenaires pour trouver ensemble les analyses, les ressources, qui permettent de trouver des réponses, de faire circuler les informations. Et avec le temps, nous développons un contact toujours plus fort avec les territoires : Communautés de communes, groupe « attractivité », Made in Jura, ... Nous avons travaillé avec les services de l’Etat pour apporter nos réseaux, expertises et conseils. Nous avons aussi créé des espaces « collectifs » permettant aux entreprises et aux personnes de se ressourcer, d’échanger, de se former.

  Nous avons conscience de la particularité de cette organisation très transversale, très connectée, très ouverte ; elle est soutenue par le Fond social européen et la DIRECCTE depuis le début. Elle appelle une exigence professionnelle et une énergie sans cesse renouvelée. Elle ne peut marcher qu’avec l’implication et la confiance de ses clients, acteurs et partenaires.
 
La Plateforme RH Jura fête ses 10 ans, et ce n'est pas rien, nous avons donc interrogé l’initiateur principal de ce projet avec les 3 Chambres consulaires, outil au service des entreprises et des territoires, François PETITMAIRE responsable de l’unité départementale de la DIRECCTE…
 
Vous pouvez découvrir également le témoinage d'Alain DETROIT, son parcours et l'aide de plateforme RH Jura a pu lui apporter. Et également le témoignage vidéo de Clarisse BOUDERGUES 
 
Nous vous remercions toutes et tous et vous donnons rendez-vous pour continuer ce chemin.
 
 
 
 
 
 
Forum RH 2021 en 100% digital !
 
Cette 5ème édition a accueilli une cinquantaine de participants et, pour la première fois, dans un format inédit en 100% digital.Chacun a contribué au succès de ce Forum RH, et a permis de pouvoir échanger et réseauter en se conformant au contexte sanitaire actuel. 
 
Organisé sous forme de tables rondes de 50 minutes et en petit comité, tout le monde a pu échanger, interagir et partager des moments de convivialité autour de 6 thèmes différents :
– Table 1 : En 2020, et l’Humain dans tout cela ?
– Table 2 : Comment manager dans un contexte incertain ?
– Table 3 : Comment redonner du sens et motiver ses collaborateurs ?
– Table 4 : Quels sont les moyens de maintenir les relations avec son équipe ou ses collègues ?...
 
 
 
             Diagnostics territoriaux 
 
Réalisés dans le cadre du Plan régional d’investissement dans les compétences (PRIC), 25 diagnostics territoriaux (notamment concernant les 3 bassins jurassiens) sont mis à votre disposition pour vous permettre : 
- D’identifier les forces/faiblesses du bassin d’emploi : emploi, compétences et formation, implications de la crise sur l’activité, organisation du travail et gestion des compétences.
- D’identifier les démarches pouvant être menées en soutien à l’emploi et aux compétences,
- D’identifier des actions et enjeux qui pourraient engendrer les initiatives territoriales via les acteurs locaux pour anticiper les besoins de compétences nécessaires au développement économique des territoires.
Ces diagnostics sont à votre disposition, en ligne sur le site Internet de la Région ci-dessous
 
 
 
 
Aides alternance
 
Les aides au recrutement pour les contrats en alternance sont prolongées jusqu’au 31 décembre 2021 de la manière suivante :

- Contrat d’apprentissage et de professionnalisation : 5000 euros la 1ère année pour une personne mineure (2000 euros la 2nde année), 8000 euros pour une personne majeure (2000 euros la 2de année).

- Le contrat d’apprentissage reste possible jusqu’à l’âge de 29 ans inclus maximum pour la personne, pour tous les diplômes du CAP jusqu’au Master, quelle que soit la taille de l’entreprise. Il n’y a pas de limite d’âge si la personne est reconnue Travailleur handicapé...
 
 
 
 
EN QUELQUES CHIFFRES...
 
Les chiffres trimestriels de JobFeed des territoires de la Communauté de  Communes Bresse Haute Seille 
 
  Vous êtes une collectivité locale et vous souhaitez vous impliquer dans le développement de l’économie locale ? Ces chiffres de l’emploi vous intéressent pour votre propre EPCI ?
 
 
 
Une question technique ?
Un seul contact !
 
 
 
 
 

 

Pour les entreprises

 

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Recrutement Simplifié

Les entreprises peuvent accéder à une base de CV en ligne déposés par les candidats.

 

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Publication d'Offres

Possibilité de poster des offres d'emploi
gratuitement.

 

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Ressources et Accompagnements

Accès à un catalogue en ligne de solutions et d'accompagnements en ressources humaines proposés par la CCI du Jura, Soélis et la Chambre de Métiers et d’Artisanat du Jura.

 

Créez votre espace,
postez vos offres d’emploi, stages...

Accéder aux candidatures  fleche right vert

 

Pour les candidats

 

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Offres d'Emploi

Accès rapide à de nombreuses offres d'emploi dans le Jura, diffusion de votre CV en ligne

 

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Stages et Alternances

Opportunités de stages et de contrats d’apprentissage ou de professionnalisation.

 

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Ressources et Accompagnements

Participation à des forums d’emploi, jobdating, etc.

 

 

 

Créez votre profil, insérez votre curriculum-vitae,
accédez aux offres d’emploi.

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