Seuls les membres inscrits peuvent postuler à un emploi.
CONTEXTE DU POSTE
La CCBHS a procédé à la création d’un office du commerce et de l’artisanat en mars 2020. La crise sanitaire rencontrée depuis a conforté la nécessité de rendre pleinement actif cet office intercommunal. L’un des éléments clés de ce développement, a été le recrutement d’une manager de commerce et d’artisanat en 2021.
Depuis, l’équipe de l’OCABHS a défini un plan d’action en trois axes :
1.Mise en valeur du territoire, notamment par une présence et une représentativité au sein des structures stratégiques du développement économique commercial local, départemental et national : club des managers de centres-villes (CMCV), chambres consulaires, Fédération Jura Commerce (FJC), association journée nationale du commerce de proximité (JNCP), Made In Jura, etc.
2.Développer et pérenniser l’appareil commercial et artisanal, en lien avec les associations locales de commerçants et artisans, chambres consulaires et organismes bancaires et judiciaires :
-Accompagnements de projets de créations, reprises, suivi des procédures collectives
-Travail collaboratif avec l’Office de Tourisme JURABSOLU.
-Développement du site Internet portail du territoire.
Concernant les points 2 et 3, la Communauté de communes, l’OCA et l’OT ont entamé une réflexion commune, afin d’accroitre l’efficience de l’action territoriale par une collaboration plus poussée, pouvant à court terme déboucher sur une fusion des deux associations. La forme de cette éventuelle future structure n’est pas, à ce jour, arrêtée.
3.Poursuite de la création de la dynamique de territoire
- Les Jeudis de Pays
- JNCP
- Forums des opportunités
La définition des actions prioritaires à mener dans le cadre des missions de l’agent sera exercée par la Communauté de Communes en dernier ressort.
Toutefois, l’objectif étant de mener la compétence « politique locale du commerce » de manière partenariale avec les acteurs économiques, via l’office de commerce (association loi 1901), l’agent devra poursuivre et développer les missions de l’office de commerce et d’artisanat de Bresse Haute Seille.
Les missions corrélées et annexes seront les suivantes :
MISSIONS DU POSTE
EXIGENCES DU POSTE
Lieu | Bletterans |
Fonction - Catégorie métier | Managers Magasins (HF) |
Temps de travail | Temps plein |
Date de publication | 28 mars 2024 |
Date de début | 1 mai 2024 |
Durée de l'embauche | 1 an |
Contrat | CDD |
Compétences attendues |
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Compétences en communication | Capacité d’écoute, Savoir parler en public, Etre fort pour créer des présentations Power Points, Flyers, affiches, …, Capacité de transmission d’informations, Pouvoir s’adapter à son auditoire |
Pensée analytique et critique | Créativité |
Leadership | Résoudre les conflits, Jouer un rôle de facilitateur, Faire preuve de pédagogie |
Attitude positive | Être énergique et dynamique |
Ethique au travail | Travailler pour l’intérêt général |
Domaine d'activité |
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Domaine d'activité | Achat |
Nom de l'entreprise | Communauté de communes Bresse Haute Seille Voir la page Entreprise |
Logo | |
Description | La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l’agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants pour 54 communes et, est composée d’une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques et de proximité. |